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    集團公司黨委召開2022年人才工作會

    發布時間:2022-06-30    瀏覽次數:2553    【字體: 】    分享到: 0

    6月29日下午,集團公司黨委召開2022年人才工作會。

    集團公司黨委書記、董事長遲中華出席會議并講話,黨委副書記、副董事長、總經理張從明作人才工作報告,黨委副書記、工會主席袁淑文主持會議,并對集團公司黨委《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《“交投英才支持計劃”實施辦法》等制度作了說明,黨委委員、副總經理楊品忠宣讀關于命名第二屆“交投工匠”的決定。

    會議指出,黨的十八大以來,集團公司黨委全面落實黨管人才,人才支撐作用愈加突顯,人才工作取得積極成效,但與集團公司的功能定位、職責使命、戰略規劃、轉型發展需求還有差距。全集團上下要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措和中央、省委人才工作會議精神,堅持政治引領,切實增強人才工作的使命感、責任感,抓好各項人才政策措施的落地生根、開花結果。要堅持問題導向,充分認識集團公司人才發展所面臨的形勢,聚焦“第一要務”, 盤活“第一資源”, 激發“第一動力”,加快打造集團公司高質量發展人才高地。

    會議強調,集團公司將通過三年發展,到2025年時全面建成一支匹配集團公司改革創新和高質量發展的人才隊伍。全集團上下要堅持目標牽引,全面構建 “556”人才工作體系,建好建強“五支人才隊伍”, 重點推進實施人才工作“五大工程”,全面構建完善人才工作“六項機制”,加快實施“人才強企”戰略,為推動集團公司高質量跨越式發展提供人才支撐。

    會議要求,集團公司各級各部門要抓班子帶隊伍,主動強化責任擔當,從服務集團公司戰略發展全局的高度加強人才工作統籌謀劃,不斷健全黨委統一領導下的人才工作機制。要抓黨建強引領,把黨的建設融入人才工作全過程,以高質量黨建引領高質量人才發展。要強作風提效能,以項目工作法、一線工作法、典型引路法強化人才工作落實,奮力書寫新時代人才強國戰略的交投篇章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    會上,與會領導為集團公司第二屆“交投工匠”頒發證書。周應新等8名人才代表和人才工作示范單位代表設計院公司作了交流發言。

    集團公司領導班子成員,高級管理人員和總部各部門、直屬機構主要負責人,所屬各二級單位黨組織書記、部分人才代表參加會議。

    圖文?|?張建永、許媛、江虹霖

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